株式会社エムアップホールディングス

SDGsの達成に向けた取り組み

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、 持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

• 働きやすい職場環境
  

  従業員が安心して、心地よく働ける環境づくりを目指してまいります。

  【具体的な取り組み】 ・健康診断
  ・テレワークの推進
  ・働き方の多様化
  ・ワクチン接種
  

  1. 
  2. 
  3. 
• 信頼とセキュリティへの取り組み
  

  従業員の弊社サービスをお客様に届ける意識を強化してまいります。

  【具体的な取り組み】 ・Pマーク取得
  ・従業員への情報セキュリティ・ネットリテラシー教育
  ・コンプライアンス等研修への参加
  ・内部監査等の実施
  

  1. 
  2. 
  3. 
  4. 
  5. 
  6. 
• 社員の成長環境
  

  多彩な才能を生かし、社員が多様に成長していける環境づくりを行ってまいります。

  【具体的な取り組み】 ・OJT制度
  ・産休・育休制度の拡充
  ・外国人・女性管理職の登用
  ・外国人、中途採用者、様々なバックグラウンドの持ち主の採用
  

  1. 
  2. 
  3. 
  4. 
  5. 
  6. 
  7. 
• 平等な教育と慈善活動の実践
  

  地域や子供たちへの平等な教育に賛同し、社会の未来に貢献してまいります。

  【具体的な取り組み】 ・募金、ボランティア活動
  ・児童養護施設への支援
  ・障害者就労支援

  1. 
  2. 
  3. 
  4. 
  5. 
  6. 
  7. 
  8. 
• 環境に配慮したデジタルコンテンツサービス
  

  お客様に充実したサービスを提供しながら、省資源化に取り組んでまいります。

  【具体的な取り組み】 ・デジタルファンクラブ会員証、デジタルファンクラブ会報
  ・アーティスト・クリエイター活動支援『Fanpla Kit』
  ・オンライン公式チケットトレードサービス『チケプラTrade』
  

  1. 
  2. 
  3. 
  4. 
• パートナーシップで目標を達成
  

  多様なパートナーシップを通じ、より良い社会の実現に貢献してまいります。

  【具体的な取り組み】 ・日本経済団体連合会
  ・特殊暴力防止対策連合会
  

  1.